中国人普遍都有师傅情结，但凡有点技术的，年纪稍长的，有点社会经验和阅历的，都称为师傅，例如修鞋的师傅，修锁的师傅，开车的师傅，这既是一种对职业 的尊重，也是对技术的尊重。但我们不认为这个称谓就这么简单，这个称谓包含着一定的营销心理学在里头。
干洗店员工很多都成为洗衣工，但在顾客的眼里，洗衣工就叫师傅，这在很多二三线城市很普遍，然而，我们所指的师傅不但是指洗衣操作工，还是指具有一定高 超的洗衣技能的洗衣工作者，尤其是哪些拿到国家社会劳动保障部颁发的职业资格证书的洗衣师，或皮具护理师等。
干洗店有没有这样的一个师傅级的人物对干洗店的生意有很大的影响。一家好的干洗店经营得好与坏，洗衣师傅是一个是非常关键的因素。
根据很多专家的经验，干洗店有三项技能是必须要掌握的，那就是洗衣操作，熨烫操作和面料识别。洗衣师傅要懂得如何祛除污渍，还要懂得具体的干洗设备的操 作，尤其在熨烫方面，熨烫的水平直接体现了干洗店的技术水平。很多干洗店为了在熨烫上保持足够的竞争力，单独聘请专业的熨烫师。
此外，皮具护理师傅也是干洗店必须要请的洗衣工作者，现在很多奢侈品都是用皮做的，皮具等高档耐用品已经进入寻常百姓家，成为很多中产阶级的生活必需品 。有很多干洗店，表面上也接皮衣的干洗业务，但因为没有聘请专业的皮具护理师，不知道如何护理高档皮衣皮包和其他皮具，从来不敢接手稍有技术含量的洗涤 任务，因而丧失了很多机会。
根据以上分析，干洗店在必要的情况下，花钱雇请一名有经验的干洗师傅，尤其是熨烫师和皮具护理师非常重要，如果给您的干洗店配上这也的大神级员工，那么 ，赚钱就指日可待了。