开干洗店要几个人才行?要创办洗衣店，没有能力的人是不行的，这个能力指的就是我们经营能力，学习能力。如果是私营形式的店面，可以聘请一个有能力的人做管理者，如果是个体工商户，那投资者本人就是管理者。除了老板之外，干洗店还要熟练掌握技术的操作员工，要有能受到顾客喜爱的服务人员。
一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩，想要成就一番事业，肯定需要几个靠得住的人不可。古人常说：“天时不如地利，地利不如人和”，充分说明人在各项因素中起的举足轻重的作用。创业要有人，要有与你荣辱与共、同甘共苦共患难的人，要有尽心尽力风险于事业的人。
洗衣店不管大小，都要有自己的基础队伍，除了管理者之外，还就有前台服务、操作工、勤杂工等，但洗衣店刚开办，要计算用人成本，精打细算，人员上可以尽可能精简，体现“精兵简政”的原则。
如果是小型店，面积可能就在20平方左右，这样的店面一般需要1到2个人即可，旺季时再额外的聘请两个兼职人员。如果是大型店，那种一百多平的旗舰店，就需要六七人了，前台服务人员两个个，操作工三个，勤杂工两个。前台服务人员要微笑面对每一个客户，勤杂工要将衣物进行分类，操作工要熟练使用机器进行洗衣、烘干衣服、熨烫衣服、包装衣服等。
雇佣员工是一件严肃的事情，要采取认真的态度对待，不要轻而易举的录用，又轻而易举的辞退。用人单位聘用员工、劳动者谋求一份工作，对双方都是举足轻重的。洗衣店是技术性比较强的行业，人员的经常变动往往会影响洗衣质量、服务水平，甚至企业的经营。